Snelle tip
Onderscheid
Wijdverbreid:
komt op meerdere plaatsen binnen het bedrijf voor en heeft betrekking op de frequentie of de geografische spreiding
Voorbeeld: slechte arbeidsomstandigheden door de cultuur van overuren van het eigen personeel
Systemisch:
houdt verband met de systemen die momenteel worden toegepast
Voorbeeld: slechte arbeidsomstandigheden door een cultuur van overuren als gevolg van financiële stimuleringssystemen en ambitieuze doelstellingen
Met betrekking tot individuele incidenten:
Voorbeeld: slechte arbeidsomstandigheden voor bepaalde werknemers in het eigen bedrijf door de overwerkcultuur van een specifieke afdelingshoofd
Verdere voorbeelden:
Als er negatieve gevolgen zijn voor de werknemers van het eigen bedrijf die verband houden met het volgende:
Kinderarbeid in bepaalde landen of regio's buiten de EU -> wijdverbreid, kan in sommige gevallen ook systemisch zijn
Dwangarbeid als gevolg van politieke regimes -> systemisch
een industrieel ongeval of een olieramp -> met betrekking tot individuele incidenten
ESRS-norm
14. ... Daarnaast verstrekt de onderneming de volgende informatie:
b) in geval van aanzienlijke negatieve effecten, informatie over of deze i) wijdverbreid of systemisch zijn in de contexten waarin de onderneming actief is (bijv. kinderarbeid of dwangarbeid in bepaalde landen of regio's buiten de EU) of ii) verband houden met individuele incidenten (bijv. een industrieel ongeval of een olieramp),