e) alle significante gevolgen voor het personeel van de onderneming die kunnen voortvloeien uit transitieplannen om de negatieve effecten op het milieu te verminderen en milieuvriendelijkere en klimaatneutrale activiteiten te realiseren, met inbegrip van informatie over de gevolgen voor het eigen personeel als gevolg van de plannen en maatregelen van de onderneming om de CO2-uitstoot te verminderen in overeenstemming met internationale overeenkomsten. De gevolgen, risico's en kansen omvatten herstructureringen en banenverlies, maar ook kansen die voortvloeien uit het creëren van banen en omscholing of bijscholing.