ESRS-standaard
ESRS-standaard
20. De onderneming vermeldt het volgende:
(d) het verloopcijfer van de werknemers met een vast dienstverband in de verslagperiode
Toepassingsvereiste
Toepassingsvereiste
AR 11. Voor de berekening van het personeelsverloop berekent de onderneming het
totale aantal werknemers (met een vast dienstverband) dat vrijwillig vertrekt of vertrekt wegens ontslag, pensionering of overlijden.
Goed om te weten
Goed om te weten
Wat is er nieuw in de herziene ESRS 2026?
Volgens de eerdere ESRS (S1-6 alinea 50 c) werd het verloopcijfer berekend voor alle werknemers. Volgens de herziene ESRS 2026 (S1-5 alinea 20 d) geldt het nog slechts voor werknemers met een vast dienstverband. Werknemers voor bepaalde tijd tellen niet meer mee in de berekening.
Wie geldt als werknemer met een vast dienstverband?
De ESRS definiëren “vast dienstverband” zelf niet. Volgens AR 7 geldt de nationale wetgeving van het land waarin de werknemers werkzaam zijn. Als u werknemers in meerdere landen heeft, berekent u de gegevens eerst per land volgens het aldaar geldende recht. Daarna telt u de landwaarden op tot het totale aantal.
In Duitsland zijn dit doorgaans werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Deeltijd speelt geen rol. Ook werknemers voor onbepaalde tijd die in deeltijd werken, hebben een vast dienstverband.
Contracten voor bepaalde tijd (bijv. projectcontracten, vervanging bij ouderschapsverlof) tellen niet mee. Leerlingen hebben in Duitsland doorgaans een contract voor bepaalde tijd.
Oproepkrachten (werknemers zonder gegarandeerd minimumaantal uren, bijv. nulurencontracten) kunnen volgens het nationale recht als werknemers voor bepaalde of voor onbepaalde tijd gelden (opmerking bij AR 10). Volg de indeling volgens het nationale recht.
Niet-werknemers zijn geen werknemers. Hiertoe behoren zelfstandigen en uitzendkrachten. Zij horen niet in de berekening thuis (zie S1-6).
Hoe wordt het verloopcijfer berekend?
het aantal werknemers met een vast dienstverband dat in de verslagperiode vertrekt (vrijwillig vertrek, ontslag, pensionering of overlijden (AR 11))
__________________________________________________________________________________
gemiddeld aantal personen (“average employee headcount”)
Methodiek documenteren
Volgens AR 8 (in combinatie met ESRS 2 GDR-M) vermeldt u de methode waarmee u de werknemersgegevens heeft berekend, bijv. peildatum of gemiddelde. Noem ook de afbakening van vast dienstverband en bepaalde tijd, evenals de toegepaste nationale definities.
Dit artikel is machinaal vertaald. Bij fouten kunt u contact opnemen met [email protected].