28. Het doel van deze informatieverplichting is inzicht te geven in de vraag of de werknemers van de onderneming al dan niet een toereikend loon ontvangen, en de referentiewaarde vast te stellen die de onderneming voor haar beoordeling gebruikt.

29. De onderneming geeft aan of aan haar werknemers een toereikend loon wordt betaald en aan de hand van welke referentiewaarden zij een toereikend loon bepaalt, en geeft de landen aan waarvoor een bepaalde referentiewaarde wordt gebruikt. Indien aan de werknemers geen toereikend loon wordt betaald, geeft de onderneming de landen en het percentage van de betrokken werknemers aan.

AR 18 bij alinea 29 (Toereikend loon)
Indien alle werknemers een toereikend loon ontvangen, volstaat het om dit feit en de voor de beoordeling gebruikte referentiewaarden te vermelden om aan dit vereiste te voldoen.

AR 19 bij alinea 29 (Berekening van het toereikend loon)
Grondslag voor deze berekening is het laagste loon onder de werknemers van de onderneming, met uitzondering van stagiairs en leerlingen. Dit gebeurt op basis van het minimumloon vermeerderd met alle vaste aanvullende betalingen die aan alle werknemers worden gegarandeerd. Het laagste loon wordt afzonderlijk gerapporteerd voor elk land waarin de onderneming actief is, tenzij het relevante toereikende minimumloon op subnationaal niveau wordt vastgesteld.

AR 20 bij alinea 29 (Toereikende referentiewaarden voor het loon)
De referentiewaarden voor een toereikend loon die worden gebruikt voor de vergelijking met het laagste loon, mogen niet lager zijn dan:

Beloning: De gebruikelijke basis- of minimumlonen en -salarissen en alle overige vergoedingen die de werkgever op grond van de dienstbetrekking rechtstreeks of middellijk in geld of in natura aan de werknemer betaalt (“aanvullende of variabele componenten”). “Beloningsniveau” betekent het bruto-jaarloon en het overeenkomstige bruto-uurloon. “Mediaaninkomen” betekent het inkomensniveau waarbij het aantal werknemers met een lager inkomen even groot is als het aantal werknemers met een hoger inkomen.

Toereikend loon: Een loon dat volstaat om te voorzien in de behoeften van de werknemer en diens gezin, rekening houdend met de nationale economische en sociale omstandigheden.