ESRS-standaard
ESRS-standaard
29. De onderneming vermeldt of aan haar werknemers een toereikend loon wordt betaald en aan de hand van welke referentiewaarden zij een toereikend loon bepaalt, en vermeldt de landen waarvoor een bepaalde referentiewaarde wordt gebruikt. Wordt aan de werknemers geen toereikend loon betaald, dan vermeldt de onderneming de landen en het percentage van de betrokken werknemers.
Toepassingsvereisten
Toepassingsvereisten
AR 20. De referentiewaarden voor een toereikend loon die worden gebruikt voor de vergelijking
met het laagste loon, mogen niet lager zijn
dan:
(a) in de EU: het minimumloon dat is vastgesteld overeenkomstig Richtlijn (EU) 2022/2041 van het Europees Parlement en de Raad betreffende toereikende minimumlonen in de Europese Unie of in collectieve arbeidsovereenkomsten,
(b) buiten de EU: een toereikend minimumloon dat bij wet of bij collectieve arbeidsovereenkomst is vastgesteld en een adequate levensstandaard waarborgt, waarbij rekening moet worden gehouden met de IAO-beginselen voor het schatten van een leefbaar minimumloon (onverminderd hogere normen voor de toereikendheid van het loon), of
i. een schatting van het leefbaar loon, waaronder schattingen die zijn opgesteld door de IAO of door een door de autoriteiten van het land waar de werknemers wonen aangewezen instantie en die rekening houdt met de IAO-beginselen voor het schatten van een leefbaar loon.
Dit artikel is machinaal vertaald. Bij fouten kunt u contact opnemen met [email protected].