a) het aantal ernstige incidenten met betrekking tot mensenrechten in verband met de werknemers van de onderneming in de verslagperiode, met inbegrip van informatie over hoeveel daarvan in strijd zijn met de leidende beginselen van de Verenigde Naties voor bedrijven en mensenrechten, de verklaring van de IAO over fundamentele beginselen en rechten op het werk of de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen. Als er zich geen dergelijke incidenten hebben voorgedaan, vermeldt de onderneming dit, evenals

b) het totale bedrag van de boetes, sancties en schadevergoedingen in verband met de onder a) beschreven incidenten, alsmede een vergelijking van de geldbedragen met het meest relevante bedrag dat in de jaarrekening is vermeld.