ESRS-norm
ESRS-norm
ESRS 2 Algemene informatie
ESRS 2 Algemene informatie
12. De vereisten in dit hoofdstuk moeten worden gelezen en toegepast in combinatie met de informatie die vereist is in hoofdstuk 2 Governance, hoofdstuk 3 Strategie en hoofdstuk 4 Beheer van de effecten, risico's en kansen van ESRS 2. De daaruit voortvloeiende informatie wordt samen met de volgens ESRS 2 vereiste informatie weergegeven in de duurzaamheidsverklaring, met uitzondering van ESRS 2 SBM-3 Belangrijke effecten, risico's en kansen en hun interactie met de strategie en het bedrijfsmodel, waarbij de onderneming in overeenstemming met ESRS 2 paragraaf 49 de informatie kan combineren met de andere informatie die in deze themagerichte standaard wordt vereist.
Informatieplicht in verband met ESRS 2 GOV-3 – Integratie van duurzaamheidsgerelateerde prestaties in beloningssystemen
13. De onderneming moet aangeven of en hoe klimaatgerelateerde overwegingen worden meegenomen in de beloning van de leden van de bestuurs-, leidinggevende en toezichthoudende organen, met inbegrip van de vraag of hun prestaties zijn beoordeeld aan de hand van de broeikasgasemissiereductiedoelstellingen die moeten worden gerapporteerd in het kader van de informatieverplichting E1-4, en het percentage van de in de lopende periode erkende beloning dat verband houdt met klimaatgerelateerde overwegingen, met inbegrip van een toelichting op de klimaatgerelateerde overwegingen.
Voorbeelden uit de praktijk tot nu toe
Voorbeelden uit de praktijk tot nu toe
Voorbeelden dienen alleen als indicatie van hoe andere bedrijven tot nu toe aan hun rapportageverplichting hebben voldaan. Gecontroleerde ESRS-rapporten zijn nog niet beschikbaar. Er is geen garantie voor juistheid en volledigheid.
E1.GOV-3 – Opname van duurzaamheidsgerelateerde prestaties in stimuleringssystemen
Beloningsbeleid
Het beloningsbeleid voor de raad van bestuur is niet alleen gekoppeld aan financiële prestatiecriteria, maar ook aan niet-financiële duurzaamheidsdoelstellingen die de duurzame bedrijfsstrategie verder bevorderen. Zo is er sinds 2021 een variabele prestatiebonus die gekoppeld is aan het behalen van duurzaamheidsdoelstellingen en die voor 25% wordt gewogen.
Hieronder worden specifieke duurzaamheidsdoelstellingen vermeld die gekoppeld zijn aan de beloning van de raad van bestuur:
Doelstelling op het gebied van "materiaalrecycling": "Het bedrijf zal 20% van zijn materiaalafval per jaar op een bepaalde locatie recyclen."
Doelstelling op het gebied van "wateronttrekking": "De wateronttrekking van de onderneming wordt tegen 2025 met 30% verminderd."
Doelstelling in het kader van de "THG-reductiedoelstelling": "De broeikasgasemissies per geproduceerd product worden tegen 2026 met 25% verminderd."
Voor alle genoemde doelstellingen wordt het jaar 2020 als basisjaar gebruikt.