32. Het doel van deze informatieverplichting is inzicht te geven in de mate waarin personen met een handicap deel uitmaken van de werknemers van de onderneming.

33. De onderneming geeft, met inachtneming van wettelijke beperkingen voor het verzamelen van gegevens, aan hoe hoog het percentage personen met een handicap onder haar werknemers is.

AR 21 bij alinea 33 (Gegevensverzameling voor personen met een handicap)
Overeenkomstig de informatieverplichting over personen met een handicap hoeft de onderneming alleen gegevens te rapporteren die rechtmatig kunnen worden verzameld. De status van personen met een handicap hangt af van de nationale wettelijke definities, maar de onderneming kan in de verschillende landen waarin zij actief is dezelfde definitie gebruiken of de toepasselijke nationale definities hanteren.
Overeenkomstig ESRS 2 GDR-M geeft de onderneming de berekeningsmethode, de soorten gegevens en de bronnen aan die als input worden gebruikt. Dit kunnen bijvoorbeeld vrijwillige medewerkersenquêtes zijn of informatie uit verplichte quota voor personen met een handicap die door de onderneming worden gemeld.