Naar de hoofdinhoud

Hebben alle werknemers recht op verlof om familiale redenen in het kader van het sociaal beleid en (of) collectieve arbeidsovereenkomsten?

Deze week bijgewerkt

Wetenswaardigheden

Verlof om familiale redenen omvat zwangerschaps-, vaderschaps-, ouderschaps- en zorgverlof, dat wordt toegekend overeenkomstig de nationale wetgeving of collectieve arbeidsovereenkomsten.

  • Moederschapsverlof: verlof met werkzekerheid voor werkende vrouwen rond de bevalling of adoptie.

  • Vaderschapsverlof: verlof voor vaders of gelijkgestelde tweede ouders voor de zorg na de geboorte of adoptie.

  • Ouderschapsverlof: verlof voor ouders om voor een kind te zorgen na de geboorte of adoptie.

  • Verzorgingsverlof: verlof voor de verzorging of ondersteuning van een familielid of een persoon die in hetzelfde huishouden woont en ernstige medische zorg nodig heeft.

Dit artikel is machinaal vertaald. Bij fouten kunt u contact opnemen met [email protected].

Was dit een antwoord op uw vraag?