20. Das Unternehmen hat Folgendes anzugeben:

AR 11. Für die Berechnung der Arbeitnehmerfluktuation hat das Unternehmen die

Gesamtzahl der Beschäftigten, die freiwillig oder wegen Entlassung, Eintritt in

den Ruhestand oder Tod ausscheiden, zu berechnen.

Der Nenner der Berechnung der Arbeitnehmerfluktuation muss unternehmensspezifisch definiert werden. Generell ist es sinnvoll die Gesamtzahl der Arbeitnehmer:innen als Bezugsgröße heranzuziehen. Die Entscheidung ob z.B. Arbeitnehmer:innen mit befristeten Verträgen in den Nenner einbezogen werden, hängt vom Unternehmen ab. Wichtig ist, die angewandte Methodik und alle relevanten Hintergrundinformationen zu dokumentieren.