ESRS-norm
ESRS-norm
De term "beleid" is synoniem met de term "concept", die wordt gebruikt in de Duitse versie van de ESRS-norm.
39. De onderneming moet de geplande en resultaatgerichte doelstellingen vermelden die zij mogelijk heeft vastgesteld met betrekking tot het volgende:
a) vermindering van de negatieve effecten op betrokken gemeenschappen en/of
b) bevordering van positieve effecten op betrokken gemeenschappen en/of
c) het beheer van de belangrijkste risico's en kansen in verband met de betrokken gemeenschappen.
40. Het doel van deze informatieverplichting is inzicht te verschaffen in de mate waarin de onderneming tijdgebonden en resultaatgerichte doelstellingen gebruikt om haar vooruitgang bij het aanpakken van haar wezenlijke negatieve effecten en/of het bevorderen van positieve effecten op betrokken gemeenschappen en/of het beheren van wezenlijke risico's en kansen in verband met betrokken gemeenschappen te bevorderen en te meten.
41. De beknopte beschrijving van de doelstellingen voor het beheer van de wezenlijke effecten, risico's en kansen met betrekking tot betrokken gemeenschappen bevat de informatievereisten die zijn vastgelegd in ESRS 2 MDR-T.
42. De onderneming geeft de procedure voor het vaststellen van de doelstellingen aan, met inbegrip van informatie over de vraag of en in hoeverre de onderneming rechtstreeks heeft samengewerkt met de betrokken gemeenschappen, hun wettelijke vertegenwoordigers of geloofwaardige plaatsvervangers die inzicht hebben in hun situatie, op de volgende gebieden:
a) het vaststellen van deze doelstellingen,
b) het bijhouden van de prestaties van de onderneming met betrekking tot de verwezenlijking van deze doelstellingen, en
c) het identificeren van lessen of verbeterpunten die voortvloeien uit de prestaties van de onderneming.
Toepassingsvereisten (AR)
Toepassingsvereisten (AR)
AR 44. Bij het verstrekken van informatie over doelstellingen overeenkomstig paragraaf 39 kan de onderneming het volgende vermelden:
a) de beoogde resultaten met betrekking tot het leven van de betrokken gemeenschappen (zo concreet mogelijk),
b) de stabiliteit op lange termijn van de doelstellingen met betrekking tot definities en methoden, om vergelijkbaarheid in de loop van de tijd mogelijk te maken,
c) de normen of verplichtingen waarop de doelstellingen zijn gebaseerd (bijvoorbeeld gedragscodes, inkoopconcepten, mondiale kaders of industriële codes).
AR 45. De doelstellingen met betrekking tot belangrijke risico's en kansen kunnen overeenkomen met of verschillen van de doelstellingen met betrekking tot belangrijke effecten. Zo zou bijvoorbeeld een doelstelling om de bestaansmiddelen van de betrokken gemeenschappen na een hervestiging volledig te herstellen, zowel de effecten op deze gemeenschappen als de daarmee samenhangende risico's voor bedrijven, zoals protesten in de gemeenschap, kunnen verminderen.
AR 46. De onderneming kan ook onderscheid maken tussen korte-, middellange- en langetermijndoelstellingen voor dezelfde verbintenis die in het kader van het concept is aangegaan. Zo kan de onderneming bijvoorbeeld als hoofddoel hebben om leden van een gemeenschap in dienst te nemen op een lokale mijnbouwlocatie, waarbij de langetermijndoelstelling is om tegen 2025 100 % van de arbeidskrachten aan te trekken en de kortetermijndoelstelling is om tegen 2025 jaarlijks x procent van de lokale werknemers aan te trekken.
AR 47. Als een doelstelling tijdens de verslagperiode wordt gewijzigd of vervangen, kan de onderneming dit verduidelijken door te verwijzen naar belangrijke wijzigingen in het bedrijfsmodel of naar bredere wijzigingen in de aanvaarde norm of wetgeving waaruit de doelstelling is afgeleid, om achtergrondinformatie te verstrekken in overeenstemming met ESRS 2 BP-2 Informatie in verband met specifieke omstandigheden.
Voorbeelden uit de praktijk tot nu toe
Voorbeelden uit de praktijk tot nu toe
Voorbeelden dienen alleen als indicatie van hoe andere ondernemingen tot nu toe aan hun informatieplicht hebben voldaan. Gecontroleerde ESRS-rapporten zijn nog niet beschikbaar. Er is geen garantie voor juistheid en volledigheid.
S3-5 – Doelstelling van maatschappelijke verantwoordelijkheid
Wij nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid door betrokken gemeenschappen te ondersteunen door middel van onderwijsprogramma's en opleidingsinitiatieven, zowel binnen als buiten het formele onderwijssysteem. Sinds 2019 hebben we bijna 200.000 mensen kunnen bereiken. Ons doel is om in totaal 500.000 mensen te ondersteunen door middel van onderwijs- en capaciteitsopbouwmaatregelen.