26. Het doel van deze informatieverplichting is inzicht te geven in de genderdiversiteit op het hoogste managementniveau.

27. De onderneming geeft de genderverdeling op het hoogste managementniveau aan, in aantal (aantal personen) en in percentage.

AR 17 bij alinea 27 (Berekening van de genderverdeling op het hoogste managementniveau)
Voor de berekening van de genderverdeling op het hoogste managementniveau wordt “hoger management” gedefinieerd als de twee niveaus onder de bestuurs- en toezichthoudende organen. De onderneming kan ook haar eigen definitie van het begrip “hoogste managementniveau” gebruiken; in dat geval geeft zij de door haar gebruikte definitie aan.